
En els processos d’acolliment que genera la immigració, es comprova que aquestes persones venen perquè tenen gana, i hem d’aconseguir que tinguin ganes d’estar aquí, per tal de facilitat la convivència i la pau social.
Donada la globalització, la tendència és que progressivament vindran més, i a més els necessitarem per a mantenir la societat que tenim, ja que amb la crisi demogràfica no tindrem capacitat de subsistència.
L’acolliment no ha de ser paternalista ni racista, ni impositiva (com el model francès) sinó d’inclusió. I en aquest aspecte tenim una gran xarxa social que ho facilita: les escoles, el sistema sanitari, les entitats, les parròquies, les institucions públiques i la gent, molta gent que ajuda els altres.
En el barri del Raval, per exemple, es va aconseguint una convivència viable, la inclusió social i es van dissolent els guetos endogàmics que, fins i tot, en ocasions són físics, donat que els diversos espais públics els utilitzen diferents grups d’immigrants.
Arribant al tracte personal, moltes vegades per mitjà del voluntariat, és com les persones es senten estimades i valorades.
Una bona convivència pivota sobre aquests pilars: educació, habitatge, treball i atenció sanitària. El gran problema és l’habitatge. En l’àmbit de l’educació, cada vegada es veuen més els avantatges i resultats del model de formació professional dual.
Nom | Carrec |
Bosch, Antoni | Notari |
Cardona, Xavier | Assessor empresarial |
Del Diego, Cèlia | Macba. Relacions institucionals |
Dyangani Ose, Elvira | Macba. Directora |
García Pérez, Miguel Ángel | Braval. Secretari |
Marín, José Alberto | Col·legi de Notaris de Catalunya. Degà |
Masabeu, Josep | Braval. President |
Sánchez Villavechia, Lluís | Osteòpata |
Vila, Antoni | Fundació La Caixa. Director General |