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CONVERSES

72. Conversación de Abril 2014

En los procesos de selección de personal, generalmente se piden tres aspectos en los currículos: conocimientos específicos, práctica y experiencia concreta y aspectos de la personalidad.
 
Hasta hace muy poco se valoraba siguiendo el orden mencionado, pero ahora es al revés: las empresas se fijan primero en la formación de la personalidad del candidato: valores desarrollados, actitudes de servicio, capacidad de trabajo en equipo, etc., que son fruto de la propia vida. En segundo lugar se valora la práctica y la experiencia concreta, y en tercer lugar los conocimientos específicos.
 
Por eso es importante que los jóvenes logren tener el tiempo ocupado desarrollando competencias de este tipo. En este sentido se valora muy positivamente la experiencia de los jóvenes que participan en los programas de Braval, ya que lo van aprendiendo en las actividades ordinarias: trabajo conjunto con personas de otros países, encargos dentro del equipo deportivo, ayuda a los más pequeños y gente desvalida, etc.
 
Es básico inculcar en los jóvenes los valores de la exigencia, firmeza, espíritu de lucha, generosidad hacia los demás, afán de colaboración, etc. mediante el apoyo académico, mentoring, relación personal con una persona voluntaria mayor, etc.

Deben dominar bien las nuevas tecnologías de la comunicación y los idiomas, pues cada día más todos los ámbitos de trabajo lo necesitan. Se debe incrementar el espíritu de emprendimiento. De acuerdo con las capacidades de cada uno, tratar de orientar hacia los sectores profesionales que ofrecen puestos de trabajo. Además de los conocimientos, deben adquirir competencias que les hagan versátiles.

En esta transmisión de valores que conforman la personalidad de los jóvenes, cada vez es más necesaria la interrelación con la familia.
 
ASISTENTES
Nombre Cargo
Arpí, Quim Axxon. Director
Capdevila, Carles Ara. Director
Garrido, Juan Pablo Braval. Director
Garriga, Manuel Call2World. Director
Gispert, Núria Cáritas. Ex-presidenta
Masabeu, Josep Braval. Presidente
Rosaura, Francesc TV3. Signes dels temps
Inmigración
Francesc Raventós. Exdecano del Colegio de Economistas de Cataluña

Renta per cápita e inmigración

Hay que recibir inmigrantes, pero ayudarlos a formarse en aquellos sectores que el tejido productivo necesite.

Integración
Inserción laboral
Gestión de la inmigración
Demografía