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CONVERSES

106. Conversación de Diciembre 2018

Con la conversación de hoy hemos pasado ya de 500 participantes desde que empezamos las conversaciones en 2005. El contenido ha sido muy variado, de acuerdo con las experiencias tan diferentes de los participantes.
 
Poco a poco se va introduciendo en las empresas el interés por tener departamentos que generen sensibilidad ante la diversidad de sus trabajadores. Esto conlleva que se vaya poniendo atención a la diversidad global de la sociedad, y además se van creando afectos positivos hacia las personas que -en ocasiones- se encuentran en situación de vulnerabilidad.
 
Hay empresas que producen ropa expresamente para hacer donaciones, y también entidades que recogen ropa para re-venderla a bajo precio. Es decir, con la excusa de la "beneficencia" se está haciendo un gran negocio.
 
Uno de los factores que más ayudan a la cohesión social es la mezcla entre personas de diversas razas y situaciones sociales. Y en este sentido es muy determinante el trabajo que se realiza por medio de las competiciones deportivas, donde participan escuelas y centros de todos los barrios de la ciudad. Al mezclarse asociaciones de perfiles muy diferentes, de barrios más acomodados y de barrios con más exclusión de Barcelona, se van creando unos lazos que favorecen el mutuo conocimiento y respeto.
 
También ayuda mucho el conocimiento de la cultura, por lo que es necesario que los recién llegados puedan participar en los eventos culturales y ciudadanos que se producen a lo largo del año. Hay entidades que facilitan el acceso, por ejemplo, teatro, conciertos, museos, etc.

Un reto que cada vez es más urgente afrontar es el de los menores y jóvenes atendidos por los servicios sociales hasta los 18 años. Debemos replantearnos el tipo de asistencia que se les está dando, y qué se puede dar a partir del momento en que cumplen 18 años, con casas de acogida, etc.
 
Asimismo, constatamos que los Mena (menores extranjeros no acompañados) se van concentrando en zonas fronterizas (Cataluña y el País Vasco) produciendo un flujo para traspasar a Francia. Otras zonas de España no tienen este problema, que se debería afrontar globalmente buscando soluciones en los países de origen, y no poniendo parches como se está haciendo ahora.
 
ASISTENTES
Nombre Cargo
Aurich, Anna Cosmica comunicació. Directora
Cardona, Carme L’Hora de Déu. Directora del Rober
García, Miguel Ángel. Braval. Director
Gispert, Núria Cáritas. Ex-presidenta
Masabeu, Josep Braval. Presidente
Querol, Magalí Dow Jones. Departament Acció cultural, diversitat i inclusió
Tomasa, Josep Consell de l’Esport Escolar de Barcelona. Cap de Competicions
Trallero, Mª Teresa Religioses Jesús-Maria.
Vidal, Josep Fundació Organisme Benèfic Assistencial. Director
Inmigración
Francesc Raventós. Exdecano del Colegio de Economistas de Cataluña

Renta per cápita e inmigración

Hay que recibir inmigrantes, pero ayudarlos a formarse en aquellos sectores que el tejido productivo necesite.

Integración
Inserción laboral
Gestión de la inmigración
Demografía